Управлять большим коллективом тоже, что и управлять маленьким. Все дело в организации.

Есть масса различных моделей управления. Каждая из них в чем-то и логична, и умна. Есть и так называемая "конфликтная" модель. В основу ее положены производные от самого базового инстинкт человека - инстинкта самосохранения. Помните детский сад? Школу? Институт ( Read more... )

Если твой противник отличается горячим нравом, постарайся раздражить его. Если он самовлюблен, сыграй на его эгоизме… Настоящий мастер управляет активными действиями неприятеля, подсовывая ему ту ситуацию, в соответствии с которой он будет действовать. Он заманивает врага приманкой, на которую тот наверняка клюнет. Он не дает врагу остановиться, ( Read more... )

Сегодня все больше и больше компаний на Российском рынке начинают испытывать определенные трудности при реализации товаров и услуг, в том числе включая даже продукцию собственного производства. Зачастую возникшие проблемы ведут к сокращению, а иногда и к полному прекращению деятельности организации. Первые начинают винить в указанных трудностях ( Read more... )